Método – Eloésio Manassés

O Poder dos “Os” nas Organizações

Uma Abordagem de Gestão Técnica e Terapêutica Empresarial

As organizações modernas enfrentam um cenário cada vez mais dinâmico e imprevisível, com desafios que vão desde a transformação digital até a gestão de pessoas e cultura organizacional. Como administrador, contador, empresário, professor, terapeuta e consultor com atuação direta junto a empresários e empresas, percebi ao longo dos anos que muitos problemas empresariais não têm origem apenas em indicadores financeiros ou em falhas operacionais, mas em fatores invisíveis de ordem comportamental e cultural.

Foi a partir dessa percepção, unindo prática de consultoria com princípios técnicos da administração, da contabilidade e da psicologia organizacional, que desenvolvi o método “O Poder dos Os nas Organizações”. Este método tem como objetivo compartilhar essa teoria, que nasce da vivência de campo, mas com base conceitual sólida, buscando atender a uma gestão empresarial tecnicamente e terapeuticamente efetiva.

O "Poder dos Os nas Organizações", um modelo de gestão com abordagem técnica e terapêutica empresarial, desenvolvido por Eloézio Manassés da Silva. Trata-se de uma metodologia original, que integra fundamentos de administração, contabilidade, planejamento estratégico, sistemas BI, psicologia organizacional e cultura corporativa. O método estrutura-se em torno de três grandes dimensões: Vetores Organizacionais, Competências Organizacionais e Fatores Motivacionais, utilizando uma abordagem prática de diagnóstico e intervenção. O objetivo central é oferecer às empresas uma ferramenta aplicável tanto na análise quanto no desenvolvimento organizacional, com foco no alinhamento entre comportamento, processos e resultados sustentáveis.

Palavras-chave: Gestão, Administração, Contabilidade, Estratégia, Gestão Terapêutica, Competências, Diagnóstico, Cultura e Comportamento Organizacional, Fundamentos Técnicos e Psicologia Empresarial.